CON PANDEMIA O SIN PANDEMIA
En D.O.S. cuando inició la pandemia, casi todos nuestros programas quedaron paralizados. Nuestros clientes estaban atendiendo sus prioridades económicas y de salud. Estaban dispuestos a resolver la emergencia. Sus clientes no irían a sus establecimientos y sus trabajadores no irían al centro de trabajo, al igual que sus proveedores. Todos ellos en riesgo de enfermarse. En resumen, miedo e incertidumbre. Daniel Goleman, en su libro “Inteligencia social: la nueva ciencia de las relaciones humanas”, explica que las personas en estado de emergencia tenemos un efecto biológico que nos ayuda a enfocarnos en resolver momentos de crisis. Esto se debe a que …
5 características de los gerentes capaces de generar un buen clima laboral
El domingo recién pasado, el “APTINFORME” de APTITUS, del periódico El Comercio, citó a importantes referentes del mundo de los Recursos Humanos en el país, como Barbara Pita, Gerente de Administración y Recursos Humanos de Conexión Comercial, quien afirma que “Las empresas que poseen buen clima laboral obtendrán buenos resultados económicos” y Lucas Reaño, Gerente de Programas Institucional de LeeHechtHarrison-DBM Perú quien señala que en muchos casos los empleadores esquivan o descuidan acciones que no implican costo para la empresa y que sí inspiran y entusiasman a los empleados quienes con esas acciones se vuelven más productivos. A la vez, …
