Desarrollo Ejecutivo

Nuestro modelo de aprendizaje transformacional para la nueva cultura se adecúa a las condiciones específicas de cada empresa aprovechando las ventajas que ya poseen.

Durante el 2020, hemos adecuado nuestros procesos de aprendizaje a la situación que viven las empresas de país, para continuar acompañando a cada persona a descubrir su propósito personal e integrarlos al propósito de la empresa.

SERVICIOS

Desarrollo Ejecutivo

Proceso de aprendizaje individual para el desarrollo de una nueva forma de ser y actuar, desde la mente, las emociones y el cuerpo.
Cada sesión tiene una duración de 1 h.
La evaluación inicial y final es una evaluación 360° cualitativa y cuantitativa de competencias a trabajar durante el proceso.
Después de 3 meses de finalizado el proceso se lleva a cabo un evento de nuestros avances y ajuste de compromisos de aprendizaje con el entorno del ejecutivo.

Innovación de este servicio a la situación de pandemia:

El aprendizaje se divide en módulos independientes.
Según los objetivos de aprendizaje de cada ejecutivo, podrá tomar 1, 2 o 3 módulos.
El ejecutivo escoge el espaciado entre cada módulo según prioridades y condiciones.
Los módulos son de 7 sesiones de 1 h c/sesión.
Las sesiones son por vía digital.
Se mantiene el acceso a Plataforma digital gamificada D.O.S. Comunidad de aprendizaje para cada módulo.